作者 | 陈圣洁
编辑 | 袁畅
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前段时间，互联网大厂84.7万的人均员工年薪冲上热搜，羡煞了一众网友。
可你能想象吗？
我大A股的上市公司中，还有上市公司的人均年薪水平比这都高的多。
来自choice的统计，已公布年报的A股上市公司中，人均薪酬最高的上市公司，员工年薪高达170万元以上。
而且，还至少有9家公司员工人均薪酬超百万元。
从行业分布看，近年高薪行业逐步增加，排行榜前列的公司也分布日益分散。
它们都是些怎样的上市公司？
01
9家公司薪酬超百万
根据choice数据，其采用的员工人均薪酬计算口径为：
（支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（（期初员工人数+期末员工人数）/2）
按此计算，2021年，4804家A股上市公司中，有13家公司的人均薪酬超过互联网大厂。其中，有9家公司员工人均薪酬超百万元。
这9家员工人均薪酬超百万的公司分别为：渤海租赁、科锐国际、新潮能源、派斯林、浙江建投、中金公司、海德股份、热景生物、吉比特。
前十名中，证券公司有2家，金融租赁和资产管理公司各1家，油气开采公司1家，住宅开发和房屋建设公司2家，证券、人力资源、游戏各一家。
02
年薪冠军境外员工多
在A股公司中，渤海租赁是员工人均薪酬最高的上市公司，其人均年薪高达170.54万元（choice统计数据）。
渤海租赁主要从飞机的租赁业务，旗下拥有Avolon、Seaco、天津渤海租赁等境内外细分行业领先的租赁公司，是全球第三大飞机租赁商、第二大集装箱租赁商。
而且，渤海租赁拥有大量的境外员工，后者大大拉高了薪酬支出。
在2021年年报中，渤海租赁披露，“截至2021年12月31日，公司及公司境内子公司员工105人，2021年度支付人工成本5569万元，境外子公司员工490人，2021年度支付人工成本96472万元。”
计算得知，渤海租赁境外员工平均薪酬是197万元左右，远高于境内员工53万元左右的平均薪酬。
03
金融机构依然“金饭碗”
A股“人均百万年薪”的队伍中，金融机构就占了3家。
进一步来看，若梳理2021年的A股上市公司，不排除劳务派遣因素的前提，员工人均薪酬前50名中，金融机构有24家，其中券商就有15家。
果然，“金饭碗”不愧其名。
附图：来自choice
04
猎头公司也享“百万年薪”
金融机构历来人均年薪高，但有些高薪公司就很有意思了。
其中，科锐国际是一家猎头公司，公司介绍称，公司坚持“前店后厂”、“千人千岗”“商圈垂直”策略。
截至2021年，科锐国际旗下大健康领域的垂直招聘平台“医脉同道”的企业用户数超过11000个。
科锐国际的年报还显示，该公司2021年末有员工2668人，“自有和外包员工的薪酬总额和办公室租金及相关费用”支出超过46亿元。
05
游戏公司也有“高薪”
此外，较有特色的高薪上市公司还有吉比特，它是一家游戏开发公司。
吉比特公司开发过《一念逍遥》《问道》《问道手游》等游戏。近年大火的《摩尔庄园》等多款游戏也由该公司旗下平台运营。
相关数据显示，吉比特公司员工数超过750人，2021年薪酬总额7.56亿元，人均也过百万。
06
董监高拔高薪酬
不过，部分公司员工的人均高薪并不一定来自一线，也有可能被董监高的薪酬拔高的。
choice 数据显示，有个别上市公司董监高薪酬竟然占了工资总额的54%，这意味着大部分员工的心水是“被平均”起来的。
再比如，在“百万年薪”公司中，海德股份的13位董监高薪酬占据了该公司当年应付职工薪酬的25.72%。这个比例也相对比较惊人。
附图：海德股份年报
07
部分公司薪酬计算有“门道”
仔细翻阅年报，一些“人均百万年薪”的上市公司中，部分公司的人均年薪还暗藏“门道”，或有“水分”。
水分的原因是，有些公司在2021年有巨额的劳务外包安排，这导致公司实际正式在职人员偏少。而同时，相关年报又将外包的这一块支出含入了员工薪酬。
比如，若扣除掉劳务费用，派斯林2021年的员工薪酬约为76万元左右（也相当不低）；
热景生物2021年的员工薪酬约为46.61万元左右。
浙江建投则在年报中注明，2021年度实际人均发放仅13.37万元。
此外，专注能源的新潮能源，若以员工薪酬总额员工人数，则人均薪酬水平超过130万。
但若仔细看，该公司高管的收入水平甚至也多数在90~100万之间，这大概意味着，上述人均薪酬有被统计口径“影响”的可能。
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